Waarom wilt u voor WESP werken?

WESP is een jong en ambitieus Nederlands bedrijf met een unieke positie in de auto-industrie. Met haar wortels en hoofdkantoor in de prachtige stad ‘s-Hertogenbosch, verovert WESP de Europese markt met unieke business intelligence tools en een enthousiast team van meer dan 25 professionals. WESP wordt gekenmerkt door een platte organisatie met een open en gemotiveerde cultuur. Het creëren van waarde voor haar klanten staat bij iedereen binnen de organisatie centraal. Om haar voortdurende groei voort te zetten, is WESP op zoek naar een Country Manager voor Frankrijk.

Wat doet WESP?

Bij WESP geloven we in datagestuurde besluitvorming. Om dit te bereiken heeft WESP unieke business intelligence-tools ontwikkeld voor het verzamelen, opschonen, standaardiseren en verrijken van marktgegevens voor de aftermarket van de auto-industrie. Onze softwaretoepassingen transformeren heterogene gegevens van de winkelvloer in geharmoniseerde, industriestandaard marktinformatie, waardoor gegevensgestuurde business intelligence, benchmarking en besluitvorming mogelijk worden.

Met een netwerk van meer dan 2700 Europese werkplaatsen verzamelt WESP voortdurend gegevens over de aftermarket. Wij ontvangen wekelijks reparatie-informatie van werkplaatsen, inclusief informatie over reserveonderdelen van meer dan 50 miljoen facturen.

De dashboards, gegevenslevering en API’s van WESP ondersteunen garages, groothandelaren en onderdelenfabrikanten bij hun dagelijkse werkzaamheden, zodat ze hun prestaties voortdurend kunnen verbeteren.

Bent u onze Country Manager?

Als Country Manager binnen WESP werkt u redelijk zelfstandig. U bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen voor uw land. Het is uw taak om onze ondersteunende diensten voor de detailhandel te leveren en de dataoplossingen van WESP te promoten.

Wat de retailoplossingen betreft, bent u voornamelijk verantwoordelijk voor het koppelen van (winkel)formules en groothandelketens. De markt voor onze dataoplossingen bestaat voornamelijk uit fabrikanten en groothandelaren in de auto-industrie.

Dit is een snelgroeiende en zich snel ontwikkelende functie. In eerste instantie bent u verantwoordelijk voor het opzetten en inrichten van de organisatie in het land. Als Country Manager bent u (in eerste instantie) ook verantwoordelijk voor het zelf bezoeken van potentiële WESP-werkplaatsen en hen in contact te brengen met onze diensten.

Vervolgens zult u het aantal consultants naar behoefte uitbreiden. Deze consultants moeten getraind, begeleid, ontwikkeld en gemanaged worden.

Uw verantwoordelijkheden

– U bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en plannen voor het land.

– U beheert, coördineert en ontwikkelt WESP-diensten in uw land.

– Managen, coachen en ontwikkelen van consultants met individuele doelstellingen.

– Bewaak doelstellingen, planning en voortgang om collega’s op de hoogte te houden.

– Diensten uitbreiden met formules, kanalen en fabrikanten.

– Verzamel gegevens en geef analyses van werkplaatsen, netwerken en fabrikanten.

– Implementaties coördineren en organiseren en juridische en technische ondersteuning bieden.

– Zorgen voor een optimale balans bij de inzet van mensen en middelen binnen het budget.

– Samenwerken met de interne organisatie om ervoor te zorgen dat WESP-oplossingen blijven voldoen aan de eisen van onze klanten.

– Van tijd tot tijd bezoekt u werkplaatsen die nog niet aangesloten zijn om onze oplossingen te verkopen.

Uw kwalificaties

– Kennis van de auto-industrie, inclusief de aftersalesmarkt.

– Technische kennis van auto’s, en een voordeel als u ervaring hebt met werkplaatsprocessen.

– Begrip van bedrijfsvoering, zodat u de ondernemer kunt begrijpen.

– Commerciële vaardigheden: kansen in de markt grijpen en de commerciële waarde ervan inschatten; klantgericht zijn en de juiste relaties opbouwen.

– Netwerken: relaties en coalities binnen en buiten de organisatie ontwikkelen en versterken en deze gebruiken om informatie, steun en samenwerking te verkrijgen.

– Resultaatgerichtheid: concrete, doelgerichte actie ondernemen om doelstellingen te halen of te overtreffen.

– Probleemanalyse: uitdagingen identificeren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens onderzoeken en verbanden daartussen leggen; een oorzakenanalyse van uitdagingen uitvoeren.

– Leidinggeven: Op een motiverende en resultaatgerichte manier richting geven aan medewerkers; doelstellingen formuleren en het gebruik van middelen faciliteren, de voortgang bewaken en medewerkers corrigeren.

– Onderhandelen: Optimale resultaten behalen in discussies met tegenstrijdige belangen, zowel inhoudelijk als wat betreft het onderhouden van een gezonde relatie.

– Doorzettingsvermogen: op koers blijven, zelfs bij tegenslagen of veranderingen in de markt.

– U spreekt Frans en Engels.

Wij bieden u

– Een concurrerend salaris op basis van uw kennis en ervaring.

– Een auto van de zaak, telefoonvergoeding en laptop.

– De kans om echt een verschil te maken voor WESP en haar klanten.

– Werken voor een toonaangevend Business Intelligence bedrijf in de automobielsector.

Meer informatie

WESP is een inclusieve organisatie die mensen van alle achtergronden en culturen verwelkomt om te delen in haar succes. Wij geloven in diversiteit en inclusie en moedigen sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden aan.

Als u de persoon bent die wij zoeken en voldoet aan de bovenstaande kwalificaties, nodigen wij u uit om te solliciteren naar deze boeiende functie. Neem contact op met Bas.Blokker@mywesp.com om uw sollicitatie in te dienen of voor meer informatie.